Social Recruiting & Employer Branding in Nürnberg
Fachkräfte finden dort, wo sie jeden Tag scrollen.
Fachkräfte finden dort, wo sie jeden Tag scrollen.
Fachkräfte finden dort, wo sie jeden Tag scrollen.
Die besten Kandidaten suchen oft gar nicht aktiv. Mit Social Recruiting erreicht ihr sie trotzdem – mit Inhalten, die zeigen, wie es bei euch wirklich ist, und Anzeigen, die zur Bewerbung führen.
Die besten Kandidaten suchen oft gar nicht aktiv. Mit Social Recruiting erreicht ihr sie trotzdem – mit Inhalten, die zeigen, wie es bei euch wirklich ist, und Anzeigen, die zur Bewerbung führen.
Die besten Kandidaten suchen oft gar nicht aktiv. Mit Social Recruiting erreicht ihr sie trotzdem – mit Inhalten, die zeigen, wie es bei euch wirklich ist, und Anzeigen, die zur Bewerbung führen.
Warum Stellenanzeigen allein nicht mehr reichen
Warum Stellenanzeigen allein nicht mehr reichen
Warum Stellenanzeigen allein nicht mehr reichen
Auf Jobbörsen erreicht ihr nur Menschen, die gerade aktiv suchen – und die vergleichen euch mit allen anderen Anzeigen. Auf Instagram, Facebook, TikTok und LinkedIn erreicht ihr auch die, die eigentlich zufrieden sind, aber für das richtige Angebot wechseln würden. Dafür braucht es zwei Dinge: einen Arbeitgeberauftritt, der neugierig macht, und Kampagnen, die den Weg zur Bewerbung so einfach wie möglich machen.
Auf Jobbörsen erreicht ihr nur Menschen, die gerade aktiv suchen – und die vergleichen euch mit allen anderen Anzeigen. Auf Instagram, Facebook, TikTok und LinkedIn erreicht ihr auch die, die eigentlich zufrieden sind, aber für das richtige Angebot wechseln würden. Dafür braucht es zwei Dinge: einen Arbeitgeberauftritt, der neugierig macht, und Kampagnen, die den Weg zur Bewerbung so einfach wie möglich machen.
Auf Jobbörsen erreicht ihr nur Menschen, die gerade aktiv suchen – und die vergleichen euch mit allen anderen Anzeigen. Auf Instagram, Facebook, TikTok und LinkedIn erreicht ihr auch die, die eigentlich zufrieden sind, aber für das richtige Angebot wechseln würden. Dafür braucht es zwei Dinge: einen Arbeitgeberauftritt, der neugierig macht, und Kampagnen, die den Weg zur Bewerbung so einfach wie möglich machen.
Was wir für euer Recruiting übernehmen
Was wir für euer Recruiting übernehmen
Was wir für euer Recruiting übernehmen
Employer Branding auf Social Media
Employer Branding auf Social Media
Employer Branding auf Social Media
Wir zeigen euer Team, euren Alltag und eure Kultur. Echte Mitarbeitende statt Stockfotos.
Wir zeigen euer Team, euren Alltag und eure Kultur. Echte Mitarbeitende statt Stockfotos.
Recruiting-Content
Recruiting-Content
Recruiting-Content
Kurzvideos, Mitarbeiter-Interviews und Einblicke, produziert vor Ort bei euch.
Kurzvideos, Mitarbeiter-Interviews und Einblicke, produziert vor Ort bei euch.
Bewerber-Kampagnen
Bewerber-Kampagnen
Bewerber-Kampagnen
Anzeigen auf Instagram und Facebook, gezielt nach Region, Interessen und Berufsfeld.
Anzeigen auf Instagram und Facebook, gezielt nach Region, Interessen und Berufsfeld.
Einfache Bewerbung
Einfache Bewerbung
Einfache Bewerbung
Kurze Bewerbungsformulare oder Landingpages, auf denen eine Bewerbung in wenigen Minuten möglich ist.
Kurze Bewerbungsformulare oder Landingpages, auf denen eine Bewerbung in wenigen Minuten möglich ist.
Reporting
Reporting
Reporting
Kosten pro Bewerbung und Qualität der Bewerbungen, nicht nur Klicks.
Kosten pro Bewerbung und Qualität der Bewerbungen, nicht nur Klicks.
So läuft eine Recruiting-Kampagne ab
So läuft eine Recruiting-Kampagne ab
So läuft eine Recruiting-Kampagne ab
01
01
Erstgespräch – Welche Stellen, welche Zielgruppe, welche Region?
Erstgespräch – Welche Stellen, welche Zielgruppe, welche Region?
Erstgespräch – Welche Stellen, welche Zielgruppe, welche Region?
02
02
Analyse – Was macht euch als Arbeitgeber attraktiv?
Analyse – Was macht euch als Arbeitgeber attraktiv?
Analyse – Was macht euch als Arbeitgeber attraktiv?
03
03
Drehtag mit eurem Team.
Drehtag mit eurem Team.
Drehtag mit eurem Team.
04
04
Kampagnenstart mit Anzeigen und Bewerbungsstrecke.
Kampagnenstart mit Anzeigen und Bewerbungsstrecke.
Kampagnenstart mit Anzeigen und Bewerbungsstrecke.
05
Optimierung und Reporting, bis die Stellen besetzt sind.
Optimierung und Reporting, bis die Stellen besetzt sind.
Optimierung und Reporting, bis die Stellen besetzt sind.
Häufige Fragen
Häufige Fragen
Häufige Fragen
Für welche Berufe funktioniert Social Recruiting?
Für welche Berufe funktioniert Social Recruiting?
Für welche Berufe funktioniert Social Recruiting?
Besonders gut für Handwerk, Pflege, Logistik, Gastronomie, Vertrieb und Ausbildungsplätze – überall dort, wo Kandidaten nicht täglich auf Jobbörsen unterwegs sind.
Besonders gut für Handwerk, Pflege, Logistik, Gastronomie, Vertrieb und Ausbildungsplätze – überall dort, wo Kandidaten nicht täglich auf Jobbörsen unterwegs sind.
Besonders gut für Handwerk, Pflege, Logistik, Gastronomie, Vertrieb und Ausbildungsplätze – überall dort, wo Kandidaten nicht täglich auf Jobbörsen unterwegs sind.
Was kostet eine Recruiting-Kampagne?
Was kostet eine Recruiting-Kampagne?
Was kostet eine Recruiting-Kampagne?
Das hängt von der Anzahl der Stellen, der Region und dem Werbebudget ab. Im kostenlosen Erstgespräch bekommt ihr eine konkrete Einschätzung.
Das hängt von der Anzahl der Stellen, der Region und dem Werbebudget ab. Im kostenlosen Erstgespräch bekommt ihr eine konkrete Einschätzung.
Das hängt von der Anzahl der Stellen, der Region und dem Werbebudget ab. Im kostenlosen Erstgespräch bekommt ihr eine konkrete Einschätzung.
Wie schnell kommen Bewerbungen?
Wie schnell kommen Bewerbungen?
Wie schnell kommen Bewerbungen?
Sobald die Kampagne läuft, sehen wir täglich, wie viele Bewerbungen eingehen und zu welchen Kosten – und optimieren laufend nach.
Sobald die Kampagne läuft, sehen wir täglich, wie viele Bewerbungen eingehen und zu welchen Kosten – und optimieren laufend nach.
Sobald die Kampagne läuft, sehen wir täglich, wie viele Bewerbungen eingehen und zu welchen Kosten – und optimieren laufend nach.
Arbeitet ihr nur in Nürnberg?
Arbeitet ihr nur in Nürnberg?
Arbeitet ihr nur in Nürnberg?
Nein, deutschlandweit. Für Unternehmen aus der Metropolregion Nürnberg drehen wir vor Ort.
Nein, deutschlandweit. Für Unternehmen aus der Metropolregion Nürnberg drehen wir vor Ort.
Nein, deutschlandweit. Für Unternehmen aus der Metropolregion Nürnberg drehen wir vor Ort.
Passende Leistungen
Passende Leistungen
Passende Leistungen
Bereit für mehr passende Bewerbungen?
Bereit für mehr passende Bewerbungen?
Bereit für mehr passende Bewerbungen?
Im Erstgespräch schauen wir uns eure offenen Stellen und eure Region an – unverbindlich.
Im Erstgespräch schauen wir uns eure offenen Stellen und eure Region an – unverbindlich.
Im Erstgespräch schauen wir uns eure offenen Stellen und eure Region an – unverbindlich.
Kontakt
WennDeinAuftrittnichtmehrzuDirpasst,DeineSocial-Media-PräsenznichtdieErgebnisseliefert,dieDuDirwünscht,oderDueinfachbereitbist,dennächstenSchrittzugehen–wirsindfürDichda.
WennDeinAuftrittnichtmehrzuDirpasst,DeineSocial-Media-PräsenznichtdieErgebnisseliefert,dieDuDirwünscht,oderDueinfachbereitbist,dennächstenSchrittzugehen–wirsindfürDichda.
Zum Beratungstermin
Kontakt
WennDeinAuftrittnichtmehrzuDirpasst,DeineSocial-Media-PräsenznichtdieErgebnisseliefert,dieDuDirwünscht,oderDueinfachbereitbist,dennächstenSchrittzugehen–wirsindfürDichda.
Zum Beratungstermin